LA COMUNIDAD VALENCIANA PRIVATIZA LA GESTION DE TODOS SUS
HOSPITALES
MANUEL CONEJOS / VALENCIA. Periódico ABC Día 28/04/2012
El modelo sanitario español «no da para más y hay que
cambiarlo para garantizar su sostenibilidad». Con esta frase, el vicepresidente
de la Generalitat valenciana, José Císcar, trató de evidenciar que para
preservar el carácter gratuito y universal de la sanidad pública se impone
incrementar la colaboración público-privada en la gestión de los servicios no
sanitarios.
El pleno del Gobierno autonómico valenciano, con su
presidente Alberto Fabra a la cabeza, se reunió ayer para aprobar, con este
objetivo, un nuevo modelo de gestión sanitaria —que se implantará en enero de
2013 después de realizar los cambios legislativos necesarios— por el cual la
iniciativa privada gestionará todos los servicios no sanitarios de los
hospitales valencianos.
La Consejería autonómica de Sanidad seguirá gestionando el
personal estatutario —funcionarios e interinos— y realizará, como responsable
única, la planificación sanitaria. También la cartera sanitaria mantendrá la
titularidad de las inversiones en infraestructuras y equipamientos.
Canon de 180 millonesEste nuevo modelo tiene previsto un ahorro en servicios no sanitarios del 10% y de un 15% en el caso de los sanitarios, lo que se concreta en 263 millones euros anuales menos en gastos. Esta cifra de ahorro se verá incrementada, además, con el ingreso de 180 millones de euros anuales procedentes del canon que pagarán las empresas adjudicatarias.
El departamento sanitario del Gobierno valenciano tiene para el presente ejercicio un presupuesto de 5.492 millones de euros, por lo que el ahorro global previsto para 2013 por la aplicación de esta nueva gestión sanitaria —443 millones de euros— será el equivalente al 8% del presupuesto de este año.
El nuevo modelo de gestión, que tendrá como referencia a las
operadoras privadas del modelo sanitario de Suecia, se aplicará en 18 de las 24
áreas de salud de la Comunidad Valenciana. Y es que una de ellas se rige bajo
un consorcio con la Diputación de Valencia y las otras cinco ya tienen una
gestión privada de mayor rango, de manera que en su gestión está incluido gran
parte del personal y las infraestructuras, a diferencia del modelo aprobado
ayer.
El personal estatutario seguirá dependiendo de la Consejería
de Sanidad pero no así el laboral, que quedará a cargo de la empresa
adjudicataria de la gestión. De esta manera, la operadora podrá contratar a
personal eventual en función de las necesidades del servicio que se presta.
El vicepresidente de la Generalitat valenciana recordó que
los servicios no sanitarios que actualmente ya tiene externalizados la
administración autonómica y que son objeto de este nuevo modelo de colaboración
con el ámbito privado se encuentran la limpieza, la seguridad en los recintos o
la cocina. La gestión de los residuos, las actividades logísticas, la luz, el
agua, las telecomunicaciones y el mantenimiento de las infraestructuras también
se suman a este bloque que se agrupa con el fin de que puedan ser adjudicados a
un solo gestor «y aprovechar así la economía de escala».
Císcar reconoció que el desarrollo de este nuevo modelo se
encuentra en una fase incipiente, por lo que no pudo entrar en aspectos más
detallados del mismo, aunque sí esbozó que las adjudicaciones se realizarán por
un tiempo estimado de unos diez años con la posibilidad de ser ampliados a
quince.
500 euros por ciudadano
Esta medida, junto a otras aprobadas ayer en el marco del
plan de reequilibrio impuesto a las comunidades autonómas por el Gobierno,
evitará una subida de impuestos que, según el vicepresidente autonómico,
hubiera supuesto «subir los impuestos a los valencianos del orden de 500 euros
anuales por cada ciudadano.
La privatización de la gestión de la red hospitalaria
valenciana culmina una serie de medidas encaminadas a optimizar el modelo
sanitario. Así, el pasado mes de enero se decidió ligar el salario del personal
sanitario con su rendimiento, con lo que más de la cuarta parte de su
retribución la obtendrán en función de los resultados obtenidos, de manera que «cuanto
más se cumplan los objetivos más se gane». La productividad como criterio
remunerativo se repartirá en atención a tres grupos de diferente
responsabilidad: directivos, médicos y enfermería y resto de personal
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